دبي / ملتقى المؤسسات الرائدة / ورشة عمل

دبي فى 19 ابريل/ وام / قالت شركة ماكينزى العالمية في دراسة اعدتها ان/ حرب مواهب/ ظهرت على سطح التنافس العالمى لاستقطاب المدراء الموهوبين والقادرين على قيادة المؤسسات وشركات قطاع الأعمال والمنظمات العالمية بصورة ذات فعالية وكفاءة فى ظل ظاهرة العولمة وما يصاحبها من تنافسية شديدة.

تحدث الدكتور عبد الكريم درويش مستشار الأمم المتحدة لبرامج التنمية عن هذه الدراسة في ورشة العمل التي بدأت اليوم على هامش فعاليات الملتقى الدولي العاشر للمؤسسات الرائدة الذي ينطلق يوم الثلاثاء المقبل بدبي بحضور وفود من 18 دولة عربية وأجنبية وممثلين عن 60 مؤسسة.

وكشف مستشار الأمم المتحدة لبرامج التنمية في الورشة عن قواعد إدارة الكفاءات والمواهب وكيفية اكتشافها واستراتيجيات إدارتها والتحديات التي تعوق إدارة الكفاءات بفاعلية واستمرارية القدرات التنافسية وإدارة المواهب واستراتيجية إدارة الكفاءات والمواهب كقدرة استراتيجية لتحقيق التميز المستدام وحالات عملية لاستراتيجيات إدارة الكفاءات والمواهب.

وشدد على ضرورة أن تتمسك المؤسسات وشركات قطاع الأعمال بخيار نوعية المدراء الذين يديرونها مشيرا إلى أن المدراء هم الذين يحددون الشيء أو الأشياء الصحيحة والتي اصطلح على تسميتها بالأهداف التى يجب على المنظمة تحقيقها وعلى رأسها قيادتهم للعاملين بها تجاه تحقيق تلك الأهداف وتوفير لهم الامكانات والموارد والبيئة الملائمة للوصول إلى الأهداف بأفضل طريقة ممكنة.

يذكر ان الملتقى الذي ينظم هذا العام تحت عنوان / استراتيجيات التطوير والتطوير الاستراتيجي / يستهدف التعرف على أهم استراتيجيات التطوير اللازمة لنجاح الأفراد والمؤسسات والتمكين الوظيفي ودوره في التطوير الاستراتيجي للمؤسسات والتعرف على دور القيادة في صناعة القيادات وإعداد الجيل الثاني منها.

/د / هج /.

وام/دا/هج/سر