أبوظبي في 14 مارس / وام / أطلق مركز خدمات المزارعين بأبوظبي خطة التدريب الداخلي للموظفين لعام2017 والتي يتم تنفيذها من خلال موظفي المركز من أصحاب الخبرات العلمية والعملية تحت إشراف قسم التدريب وإدارة المواهب والأداء بإدارة الموارد البشرية والإدارية .

يشارك في عملية التدريب /40/ موظفاً من مختلف التخصصات الفنية.

وتتنوع خطة التدريب بين ورش عمل تخصصية ومحاضرات وجلسات عامة تساعد على بناء قدرات الموظفين وتحسين مستوى الرضا الوظيفي.

وقال ناصر الجنيبي الرئيس التنفيذي بالإنابة في مركز خدمات المزارعين بأبوظبي إن المركز يستعين بموظفيه لتدريب زملائهم وفق برنامج يهدف إلى تنمية المهارات وصقل الخبرات الفنية والإدارة.

وأوضح أنه للعام الثاني على التوالي يتم الاستعانة بالموظفين من ذوي الخبرة في تنفيذ خطة التدريب الداخلي وذلك بهدف نقل الخبرات والمعرفة بين الموظفين وتعظيم الاستفادة من الكفاءات المتخصصة في مجال الزراعة والمجالات الرئيسية الداعمة لعمل المركز حيث حقق التدريب الداخلي العام الماضي نجاحاً كبيراً لاسيما خطة التدريب على برنامج مكافحة آفات النخيل التي نفذها خبراء زراعة النخيل في إدارة الخدمات الفنية والتي أثمرت عن نشر المعرفة حول موضوع مكافحة الآفات لدى قطاع واسع من موظفي المركز وكان لها بالغ الأثر على برامج الإرشاد الخاصة بمزارع النخيل على مدار العام.

ولفت الى ان المركز لديه كفاءات متنوعة تحمل الكثير من الخبرة في مجالات وبيئات عمل مختلفة لذا رأينا الاستفادة من هذه الخبرات ونقلها إلى الموظفين الذين يحتاجون المعرفة العلمية والممارسة التطبيقية.

وأكد أن التدريب واكتساب الخبرة يمثلان خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات .

- أجم - رضا -