" أبوظبي للاوراق المالية" يعمم آليات طرح واصدار أسهم التحفيز للموظفين

" أبوظبي للاوراق المالية" يعمم آليات طرح واصدار أسهم التحفيز للموظفين

" أبوظبي للاوراق المالية" يعمم آليات طرح واصدار أسهم التحفيز للموظفين

أبوظبي في 31 يوليو/ وام / طلب سوق أبوظبي للاوراق المالية من جميع الشركات المدرجة الإفصاح عن أجندة ونتائج مجالس اداراتها التي تتضمن مناقشة طرح وإصدار أسهم تحفيز لموظفيها وذلك تطبيقا لقرار مجلس إدارة هيئة الاوراق المالية والسلع الذي تم بموجبه تعديل النظام الخاص بطرح واصدار أسهم الشركات المساهمة العامة.

وينص التعديل الذي اقرته الهيئة على أن يكون رأسمال الشركة المصدرة مدفوعا بالكامل وألا يقل صافي حقوق المساهمين عن رأس المال المدفوع وألا تقل القيمة السوقية للأسهم الأصلية عن القيمة الاسمية.. كما يشترط عدم تجاوز أسهم التحفيز المصدرة بالبرنامج الواحد عن 2.5 % من رأس المال المدفوع مع أخذ موافقة الهيئة على البرنامج ولائحته التأسيسية قبل العرض على الجمعية العمومية.

كما يجب على مجلس إدارة الشركة عرض البرنامج ولائحته التأسيسية على الجمعية العمومية للحصول على موافقتها بموجب قرار خاص.

وأكد سوق أبوظبي للأوراق المالية في تعميم اصدره للشركات ضرورة تزويده بموافقة هيئة الأوراق المالية والسلع على البرنامج ولائحته قبل انعقاد الجمعية العمومية.. كما أكد على تزويده ايضا بقرارات الجمعية العمومية متضمنة القرار الخاص بطرح واصدار اسهم التحفيز للموظفين ومصادقة المساهمين عليه.

وكانت الهيئة وفقا للتعديل الجديد قد حددت البيانات التي يجب ان تتضمنها اللائحة التأسيسة لبرنامج طرح واصدار أسهم التحفيز للموظفين ومنها عدد الأسهم المزمع اصدارها والحد الأقصى التي يشملها البرنامج ومدته التي يجب ان لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن عشر سنوات.

كما تتضمن البيانات قيمة البرنامج التقديرية وشروط ومعايير موضوعية قابلة للقياس لاشتراك الموظف فيه والحد الاعلى لاستحقاق كل فئة وظيفية من المشاركين الى جانب آلية احتساب سعر الاصدار وتوزيع أسهم التحفيز وغيرها من البيانات الاخرى.