عجمان في 28 يناير / وام / أطلقت " الموارد البشرية المركزية في عجمان " المرحلة الأولى من مشروع متابعة تطبيق نظام الأوصاف الوظيفية في الجهات الحكومية بالامارة و الذي تم إعداده وفقا لأفضل الممارسات في إعداد بطاقة الوصف الوظيفي.

يتضمن المشروع سلسلة من الزيارات الميدانية بهدف إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الجهات الحكومية بالإمارة وتوحيد الأوصاف الوظيفية للوظائف المساندة بالجهات الحكومية.

و أكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام الموارد البشرية المركزية في عجمان أن المشروع يهدف إلى ضمان التطبيق الأمثل و الصحيح لما ورد بنظام الأوصاف الوظيفية بحكومة عجمان و مساندة الجهات الحكومية وبشكل خاص الوحدات التنظيمية للموارد البشرية بالجهات الحكومية من خلال إدارة عملية التحليل الوظيفي للوظائف التي لم يتم إصدار بطاقة وصف وظيفي لها بما يرفع من مستوى بيئة العمل الحكومي بالإمارة .

وأشار إلى أن المشروع يشمل بمرحلته الأولى دائرة الأراضي والتنظيم العقاري ودائرة التنمية السياحية ودائرة التنمية الاقتصادية وبرنامج عجمان للتميز والموارد البشرية المركزية.. منوها إلى أن تشمل المرحلة الثانية من المشروع باقي الجهات الحكومية بالإمارة خلال الأسابيع القادمة.