DUBAI, 27. Juni 2021 (WAM) -- Das Government Development and the Future Office der VAE-Regierung hat "Future Partnerships" ins Leben gerufen, eine einzigartige Initiative und die erste ihrer Art in der Region, die führende Unternehmen des Privatsektors dazu einlädt, sich aktiv an der Vorbereitung und Gestaltung der Zukunft der VAE zu beteiligen.

Die Initiative ist eine Plattform, auf der sich die Regierung und private Unternehmen in den VAE zusammenschließen können, um zukünftige Chancen zu identifizieren, innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu schaffen und wirkungsvolle Initiativen für die VAE zu entwickeln.

Die erste Zukunftsreise wurde mit LinkedIn, der weltweit größten professionellen Networking-Plattform, unternommen. Die Regierung der VAE und LinkedIn kündigten den Start des "Future Skills for Women"-Programms an, das darauf abzielt, 2.000 junge emiratische Frauen mit den Fähigkeiten für zukünftige Arbeitsplätze auszustatten und sie in die Lage zu versetzen, sich aktiv an der Gestaltung der Zukunft der VAE zu beteiligen und ihren Beitrag zur Wirtschaft der VAE zu erhöhen. Die Initiative bietet jungen Frauen auch die Möglichkeit, spezialisierte Zertifikate in Zukunftskompetenzen zu erwerben, die sie befähigen und ihr Karrierepotenzial erhöhen.

Die Future Partnerships Initiative ist Teil der ehrgeizigen Vision der VAE, die öffentlich-private Zusammenarbeit zu stärken und die Zukunftsfähigkeit zu beschleunigen. Sie soll Unternehmen aus dem privaten Sektor Zugang zur Regierung verschaffen, um wirkungsvolle Initiativen und Programme zu schaffen, die die Zukunft durch kreative Ideen gestalten und es den VAE ermöglichen, die rasanten globalen Veränderungen zu bewältigen und ihre Zukunftsfähigkeit zu erhöhen.

An der Unterzeichnung des Partnerschaftsabkommens nahmen Ohood bint Khalfan Al Roumi, Staatsministerin für Regierungsentwicklung und Zukunft, Sue Duke, Vice President und Head of Global Public Policy bei LinkedIn, Ali Matar, Head of LinkedIn Emerging Markets, Middle East and Africa, und eine Reihe von Vertretern des Unternehmens in Dubai und Dublin teil.

Al Roumi bekräftigte, dass die Future Partnerships Initiative die Direktiven der VAE-Führung umsetzt, die Regierung zu einer Plattform zu machen, um Partnerschaften voranzutreiben und die Expertise des öffentlichen und privaten Sektors zu nutzen, um gemeinsam Politiken, Projekte und Lösungen zu schaffen, die die Bereitschaft für die Zukunft verbessern.

Sie lobte die zentrale Rolle des privaten Sektors bei der Förderung der Entwicklung des Landes sowie die fruchtbare Partnerschaft mit LinkedIn, die Kompetenzen und Fachwissen zusammenführt und jungen Menschen eine herausragende Karriere ermöglicht, und rief alle Unternehmen dazu auf, sich an der Initiative zu beteiligen und Mitgestalter der Reise der VAE in die Zukunft zu werden.

Al Roumi erklärte, dass die Fokussierung auf zukünftige Fähigkeiten eine grundlegende Orientierung und eine Top-Priorität für die Regierung der VAE inmitten der sich verändernden Beschäftigungslandschaft ist, in der ständige Fort- und Weiterbildung notwendig ist, um mit den wachsenden Störungen durch Technologie in allen Sektoren Schritt zu halten.

Die Staatsministerin für Regierungsentwicklung und Zukunft merkte an, dass das Future Skills for Women Programm sich darauf konzentriert, junge emiratische Frauen mit zukünftigen Fähigkeiten auszustatten, als Teil der Bemühungen der Regierung, ein Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in allen Sektoren zu erreichen, die Beteiligung emiratischer Frauen im öffentlichen und privaten Sektor zu erhöhen und sie mit Fähigkeiten auszustatten, die ihre Wettbewerbsfähigkeit auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt erhöhen.

Sue Duke sagte: "Wir sind stolz auf unsere Partnerschaft mit der Regierung der VAE, die eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses vorweisen kann, und wir freuen uns darauf, gemeinsam weitere Fortschritte zu erzielen, um die Repräsentanz von Frauen in der Wirtschaft der Zukunft zu erhöhen."

Duke fügte hinzu: "Wir müssen sicherstellen, dass Frauen gut vertreten sind, indem wir die Gleichstellung der Geschlechter zu einer Priorität für Regierungen und Unternehmen auf der ganzen Welt machen. Um dies zu erreichen, müssen sich die Einstellungspraktiken ebenso sehr auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten wie auf die formalen Qualifikationen konzentrieren."

Im Rahmen der Partnerschaft mit LinkedIn werden mehr als 2.000 junge Frauen aus den Emiraten in 1.000 Trainingsstunden in Schlüsselqualifikationen wie lebenslanges Lernen, Kommunikation und Interaktion sowie Technologie geschult, um ihnen eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen und sie für die veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes zu qualifizieren.

Übersetzt von: Adel Abdel Zaher.

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