ABU DHABI, 28. April 2022 (WAM) -- Die General Pension and Social Security Authority (GPSSA) gab bekannt, dass der Wert der staatlichen Unterstützung für Emiratis, die in der Privatwirtschaft arbeiten, als Teil des Gehalts zur Beitragsberechnung im Jahr 2021 87,74 Mio. AED erreicht.

Ibrahim Shukralla, Leiter des GPSSA-Büros für Regierungskommunikation, sagte, dass der Gesamtanteil der monatlichen Beiträge von Versicherten, die in staatlichen und privaten Einrichtungen beschäftigt sind, 20 Prozent beträgt, von denen die Versicherten fünf Prozent tragen. "Der Arbeitgeber im staatlichen Sektor trägt 15 Prozent, während der Arbeitgeber im privaten Sektor 12,5 Prozent beisteuert, und die Regierung zahlt 2,5 Prozent des Gesamtbeitrags, der die im privaten Sektor tätigen Emiratis unterstützt", erklärte er.

"Dies spiegelt die effektive Rolle der VAE-Regierung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für Emiratis wider und ermutigt gleichzeitig den privaten Sektor, VAE-Bürger zu beschäftigen."

Nach dem Bundesgesetz über die Renten- und Sozialversicherung sind die Gehaltsbeiträge zu Beginn eines jeden Monats fällig und können bis zum 15. des Monats verlängert werden. Artikel 13 des Gesetzes besagt, dass die monatlichen Rentenbeiträge nicht erstattungsfähig sind, und jeder Verzug bei der Zahlung der Beiträge über die festgelegten Termine hinaus führt dazu, dass das Unternehmen/der Eigentümer der Einrichtung verpflichtet ist, einen zusätzlichen Betrag in Höhe von 0,1 Prozent der fälligen Beiträge für jeden Tag des Verzugs zu zahlen, ohne dass eine Mahnung erforderlich ist (siehe Artikel 14).

"Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, dafür zu sorgen, dass die Beiträge sowohl für das Unternehmen als auch für die Versicherten zu den gesetzlich festgelegten Terminen abgezogen und gezahlt werden. Die Nichteinhaltung dieser Vorschrift führt dazu, dass der Eigentümer zusätzliche Beträge zu tragen hat", betonte Shukralla. Er fügte hinzu, dass die Arbeitgeber der GPSSA innerhalb des vorgeschriebenen Zeitrahmens eine Liste der Beitragszahler übermitteln müssen, unabhängig davon, ob das Unternehmen über das elektronische Beitragseinzugssystem zugelassen wurde oder nicht.

Werden die Beiträge für Emiratis nicht abgeführt, muss der Arbeitgeber zusätzlich 10 Prozent des Wertes der fälligen Beiträge zahlen.

"Die Übermittlung korrekter Daten an die GPSSA befreit den Arbeitgeber von den in Artikel 59 des Gesetzes genannten Strafen und Bußgeldern. Dieser Artikel bestraft Unternehmen, die absichtlich unrichtige Angaben machen oder die im Gesetz oder in den Beschlüssen oder Verordnungen zur Umsetzung des Gesetzes vorgeschriebenen Daten nicht übermitteln, um unberechtigt Gelder von der Rentenbehörde zu erhalten", sagte er.

Arbeitgeber in der Privatwirtschaft unterliegen den Bestimmungen von Artikel 60, der vorsieht, dass für jeden nicht bei GPSSA registrierten emiratischen Arbeitnehmer eine Strafgebühr in Höhe von 5.000 AED verhängt wird, oder wenn der Arbeitgeber nachweislich einen höheren Prozentsatz an Beiträgen erhalten hat, als die vorgeschriebenen fünf Prozent.

Übersetzt von: Adel Abdel Zaher.

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