Le comité de suivi 'Lettre de la nouvelle saison' tient sa première réunion

  • برئاسة منصور بن زايد وعضوية 5 وزراء .. لجنة متابعة تنفيذ رسالة الموسم الجديد لمحمد بن راشد تعقد أول اجتماع لها
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ABOU DHABI, 10 septembre 2019 (WAM) - Sous la présidence de SA Cheikh Mansour ben Zayed Al Nahyane, Vice-premier ministre et Ministre des Affaires présidentielles, le comité de suivi "La lettre de la nouvelle saison" a tenu sa première réunion au siège du ministère des Affaires présidentielles à Abou Dhabi.

Le comité a pour objectif de commencer à mettre en œuvre les directives du Vice-président, Premier ministre et Gouverneur de Doubaï, Son Altesse le Cheikh Mohamed ben Rached Al Maktoum, et à convertir les six principes énoncés dans sa lettre en plans stratégiques et en politiques concrètes avec des indicateurs clairs, ainsi qu’à prendre toutes les mesures juridiques et procédurales nécessaires pour réaliser des progrès économiques, sociaux et médiatiques dans toutes les institutions nationales.

Au cours de la réunion, Cheikh Mansour a déclaré: "La lettre de Son Altesse, Cheikh Mohamed, est arrivée au bon moment, reflétant le pouls de la communauté. Les Emirats arabes unis (EAU) ont réussi car leurs dirigeants sont connectés à la réalité et comprennent les besoins de la population. Nous avons accompli des progrès importants que nous devons protéger, et nous devons planifier l’avenir en toute transparence".

Cheikh Mansour a ensuite évoqué l'article 3 du message de la nouvelle saison de Son Altesse le Cheikh Mohamed sur la question de l'émiratisation, soulignant qu'une nouvelle façon de penser est nécessaire, ainsi qu'une nouvelle vision et que les institutions manipulant les chiffres de l'émiratisation mettent en péril la sécurité et la stabilité du pays.

S'agissant de la vision économique du message, il a déclaré: "Nous devons connaître l'état d'avancement des principaux projets de développement dans le pays au cours de la prochaine décennie, et je suis contre la répétition de projets".

L'ordre du jour de la première réunion du comité comprenait son plan de travail pour ses 100 premiers jours, l'adoption de ses principaux facteurs, la formation de sous-comités et l'identification de leurs objectifs et tâches.

Les autres membres du comité comprennent Mohamad ben Abdallah Al Gergawi, ministre des Affaires du Cabinet et de l'avenir et Vice-président du Comité ; Sultane ben Saïd Al Mansouri, ministre de l'Économie ; Nasser ben Sani Al Hamli, ministre des Ressources humaines et de l'Emiratisation ; Dr. Sultane ben Ahmed Al Jaber, ministre d’État et président du Conseil national des médias (CNM), Ohoud bent Khalfane Al Roumi, ministre d'État chargé du bonheur et du bien-être ; Hamad Seif Al-Chamsi, procureur général des Émirats arabes unis, et représentant du Conseil suprême de la sécurité nationale.

Les tâches du comité comprennent la rédaction des cadres juridiques et procéduraux nécessaires à la mise en œuvre des directives de Son Altesse le Cheikh Mohamed, la formation de ses sous-comités et la rédaction du premier plan de 100 jours qui sera soumis au Cabinet des Émirats arabes unis. Il vise également à élaborer des plans, des programmes et des initiatives qui appuieront la mise en œuvre de la lettre, superviseront ses sous-comités et surveilleront leur performance, et soumettront au Cabinet des rapports sur le rendement de ses travaux.

Quatre piliers de travail clés ont été identifiés, à savoir le travail sur le terrain et la communication avec la population, les médias, l'émiratisation et les nouvelles idées de développement futur.

Travail de terrain et communication avec le peuple L’équipe de travail chargée de la communication avec la population doit veiller à la présence de représentants officiels et de ministres lorsqu’elle traite avec la population et surveille les travaux liés à l’économie, à la communauté, à la santé, à l’éducation, aux institutions commerciales et agricoles, aux projets et aux services gouvernementaux. L’équipe doit également explorer les besoins des citoyens, assurer le suivi des plaintes et résoudre les problèmes qui entravent l’avancement des différents projets.

Nouvelles idées de développement futur Ce pilier a pour objectif de présenter à Son Altesse le Cheikh Mohamed dix idées de développement novatrices et faciles à mettre en œuvre dans un délai d'un mois à compter de la création du comité. Chaque idée devrait avoir un impact économique clair qui profitera aux indices économiques et nationaux, ainsi qu’à l’élaboration d’un cadre de coordination entre les gouvernements locaux afin d’atteindre le plan de développement global des EAU pour la prochaine décennie, ainsi que des projets visant à soutenir l’économie nationale.

Émiratisation Le pilier Emiratisation vise à élaborer un plan national complet pour former et renforcer les capacités des citoyens émiriens et les investir correctement, ainsi que pour les distribuer aux secteurs vitaux qui peuvent bénéficier de leur expertise et de leurs connaissances.

Ce pilier vise également à coordonner les efforts des autorités fédérales et locales et du secteur privé afin de garantir l'efficacité du plan stratégique d'émiratisation, de responsabiliser les citoyens et d'utiliser correctement leurs capacités et leurs compétences.

Les médias Ce pilier vise à établir des contrôles et des normes clairs pour les utilisateurs de médias sociaux et à surveiller ceux qui abusent de la réputation des Emirats Arabes Unis, ainsi qu'à organiser des ateliers de sensibilisation à l'intention des utilisateurs de médias sociaux sur des thèmes nationaux et en utilisant de manière constructive des espaces interactifs.

Le plan de 100 jours Le plan de travail du comité de 100 jours comprend la création de sous-comités, dans le cadre de piliers prédéfinis et d'initiatives liées à chaque sujet, ainsi que la coordination et le soutien des efforts fédéraux et locaux, et la définition les rôles, responsabilités et tâches des sous-comités du comité.

Lettre de la nouvelle saison SA Cheikh Mohamed a dirigé la formation d'un comité chargé de suivre la mise en œuvre de sa lettre, qui vise à transformer les six articles de son message en un système de travail communautaire complet et à lui présenter le plan sur 100 jours, dans le cadre de sa vision et à réaliser des progrès sociaux et économiques.

Dans son message, SA Cheikh Mohamed a mis en exergue les principaux problèmes économiques et nationaux qui touchent les institutions et la communauté du pays. Le premier article de son message fait référence au travail des fonctionnaires et des ministres et souligne qu'ils doivent travailler directement avec les gens et non dans les salles de conférence et les forums qui abusent des ressources et des énergies. Le deuxième article vise à mettre fin au chaos sur les plateformes de médias sociaux, à protéger la crédibilité et la réputation des EAU et à promouvoir sa bonne image.

Le troisième article vise à faire de l'émiratisation une priorité permanente et SA Cheikh Mohamed a confirmé qu'une série de décisions cruciales seront prises à cet égard.

Le quatrième article fait référence à l’importance de renforcer la compétitivité globale des EAU en adoptant des projets novateurs qui renforceront l’économie. SA Cheikh Mohamed a chargé le comité d'accélérer le rythme des projets immobiliers pour apporter une valeur ajoutée à l'économie nationale.

Le cinquième article rappelle le rôle du gouvernement, qui consiste à servir la population. SA Cheikh Mohamed a exhorté les responsables à répondre aux besoins de la population et à résoudre ses problèmes.

SA Cheikh Mohamed a conclu la lettre sur une note optimiste, soulignant que l'avenir est plus prometteur et que les EAU sont prêts pour l'avenir, en tant que pays le plus compétitif, à la croissance la plus rapide et au plus avancé de la région.

Traduit par: Mervat Mahmoud.

http://wam.ae/en/details/1395302785548

WAM/French