Jumat 01 Juli 2022 - 11:15:01 pm

Hessa Buhumaid: Pemerintah UEA Menunjukkan Minat yang Besar dalam Menerapkan Ketentuan CEDAW


JENEWA, 22 Juni 2022 / WAM / Yang Mulia Hessa bint Essa Buhumaid, Menteri Pengembangan Masyarakat, dikonfirmasi dalam pernyataan kepada Kantor Berita Emirat, bertepatan dengan peninjauan laporan berkala keempat Uni Emirat Arab di hadapan Komite Diskriminasi PBB terhadap Perempuan Atas capaian yang dicapai oleh perempuan, yang sejalan dengan aspirasi pemberdayaan dan peningkatan kehadiran mereka, berdasarkan visi kepemimpinan yang bijaksana, yang meliputi dukungan pemerintah di tingkat federal dan lokal, arah pembangunan pemerintah di legislatif , tingkat kelembagaan dan strategis, serta kebijakan terkait ketentuan Konvensi penghapusan segala bentuk diskriminasi terhadap Perempuan.

Yang Mulia menambahkan bahwa laporan tersebut juga mencakup informasi dan data tentang wilayah negara dan komposisi demografis, indikator pembangunan berkelanjutan, kebijakan dan strategi, serta arah dan inisiatif yang disertakan yang bertujuan untuk memberdayakan perempuan dan meningkatkan persentase kontribusi mereka ke pasar tenaga kerja. secara umum, dan di bidang peradilan dan korps diplomatik pada khususnya, selain memberikan layanan kesehatan khusus dan konseling keluarga, menyoroti Dewan Kesetaraan Gender UEA, dan meluncurkan Indeks Kesetaraan Gender di lembaga pemerintah.

Dia menunjukkan apa yang juga termasuk dalam laporan tersebut dari beberapa amandemen legislatif yang mendukung ibu dan anak, melindungi perempuan dari kekerasan dan mendefinisikan diskriminasi, sebagaimana dinyatakan dalam amandemen baru-baru ini terhadap undang-undang hubungan kerja dan undang-undang anti-diskriminasi dan kebencian. Laporan tersebut membahas cara dan upaya negara untuk melindungi perempuan, menjaga kesehatan mereka, dan memungkinkan mereka untuk menjalankan tugas praktis dan keluarga mereka secara seimbang, terutama selama pandemi COVID-19.

Secara berkelanjutan, mengenai topik yang akan menjadi fokus delegasi negara untuk menginformasikan kepada komite dan komunitas internasional tentang perkembangan terkait pemberdayaan perempuan, terutama karena UEA adalah salah satu negara yang telah mendapat pujian dari semua organisasi internasional. Dalam hal ini, Yang Mulia Hessa Buhumaid mengatakan bahwa pemerintah UEA menunjukkan minat yang semakin besar, implementasi ketentuan Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan (CEDAW), dan untuk alasan ini, legislatif dan hukum langkah-langkah dan langkah-langkah lain telah diambil untuk melaksanakan hak-hak yang terkandung dalam Konvensi dalam kerangka pembangunan sosial terpadu, dimana pemerintah ingin memastikan bahwa setiap orang menikmati buahnya.

Yang Mulia Menteri menegaskan bahwa inilah yang coba dipantau oleh delegasi negara dalam laporan ini, karena ada banyak perkembangan di tingkat legislatif, kelembagaan, strategis dan kebijakan yang meningkatkan struktur hak asasi manusia di negara, mempertahankan pencapaian yang dicapai oleh perempuan, termasuk kerangka normatif, hukum dan politik, dan meningkatkan jalur pemberdayaan untuk mencapai kesetaraan Kesetaraan gender, memberdayakan perempuan, meningkatkan peran kepemimpinan mereka, dan partisipasi penuh dan setara mereka dalam pengambilan keputusan di semua bidang pembangunan berkelanjutan dan dengan mempertimbangkan gender dalam pembangunan, memperkuat dan mendukung mekanisme nasional untuk kesetaraan gender.

Yang Mulia mencatat isi laporan, yang menegaskan bahwa perempuan di UEA berpartisipasi sangat efektif di semua bidang, dimana menteri perempuan mewakili 27% dari pembentukan kabinet di UEA, dan perempuan merupakan 50% dari keanggotaan Dewan Nasional di UEA, dan 60% Anggota Dewan Pemuda Emirat dan dewan pemuda lokal juga mewakili 24% keanggotaan dewan direksi di entitas federal dan lokal.

Mengenai bidang pendidikan, ia mengatakan bahwa persentase guru perempuan hingga jenjang menengah mencapai 76%, selain 37% tenaga pengajar perguruan tinggi. Adapun di sektor kesehatan mencapai 63% dalam berbagai spesialisasi.

Yang Mulia Menteri mencatat bahwa dengan dukungan kepemimpinan yang bijaksana, persentase partisipasi perempuan Emirat dalam proyek "Misbar Al-Amal" ke Mars telah mencapai 34% dari tim kerja dan 80% dari tim ilmiah penyelidikan, dan pada tahun 2021 astronot wanita Arab pertama diumumkan dalam program. Para astronot UEA dalam siklus kedua Nora Al Matrooshi, yang dipilih dari lebih dari 4.000 pelamar.

Ia melaporkan bahwa peraturan perundang-undangan di tanah air juga telah banyak memberikan kontribusi terhadap pemberdayaan perempuan, khususnya di bidang ekonomi, dengan memperhatikan kondisi perempuan, yang memfasilitasi keterlibatan penuh mereka dalam berwirausaha dan kegiatan lainnya.80.025 perusahaan, sedangkan jumlahnya pengusaha wanita mencapai 32.000 pengusaha wanita Emirat yang menjalankan proyek senilai sekitar 40 miliar dirham, atau lebih dari 10 miliar dolar AS. Dalam penjabaran pemberdayaan ini, UEA meraih peringkat pertama di Timur Tengah dan Afrika Utara dalam laporan "Women, Business Activities and the Law 2021" yang dikeluarkan oleh Bank Dunia. Bisnis dan Hukum 2021" dikeluarkan oleh Bank Dunia.

Dalam wawancaranya, Menteri menyatakan bahwa laporan tersebut menunjukkan bahwa UEA adalah salah satu negara terbaik di dunia dalam perbaikan yang didokumentasikan oleh Bank di bidang pemberdayaan ekonomi perempuan, sesuai dengan indikator laporan ini, yang merupakan salah satu salah satu referensi global terpenting yang berkaitan dengan pemantauan upaya pemerintah di seluruh dunia terkait dengan pengembangan undang-undang dan undang-undang yang ditujukan untuk melindungi dan memberdayakan perempuan secara ekonomi.

Dalam konteks yang sama, Menkeu menegaskan bahwa perempuan di UEA juga telah menikmati kepercayaan dan dukungan dari masyarakat sebagai elemen penting dalam proses pembangunan, dan memiliki semua data dasar yang memungkinkan mereka untuk berkontribusi positif terhadap gerakan pembangunan dan mengarahkannya. . Pekerjaan perempuan di lembaga masyarakat sipil dianggap mendukung kemampuan mereka untuk benar-benar berpartisipasi dalam mobilitas sosial dan memberikan indikasi yang jelas tentang pemahaman perempuan tentang peran mereka dalam membangun masyarakat.

Persentase anggota perempuan dan pekerja perempuan di asosiasi kepentingan umum dan lembaga sipil mencapai 26% dari pekerja di sektor ini.

Mengenai perkembangan terakhir di tingkat legislatif sehubungan dengan peran perempuan dalam masyarakat di UEA, Yang Mulia Hessa Bu Humaid, Menteri Pembangunan Masyarakat, mengatakan bahwa negara telah mengambil jalan pintas, sejak tinjauan komprehensifnya (kedua dan ketiga) laporan berkala, dalam rangka Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan telah berjalan jauh di bidang pemberdayaan perempuan, karena mereka telah mengadopsi, di tingkat legislatif, banyak amandemen undang-undang nasional yang bertujuan dalam mempromosikan dan melindungi hak-hak perempuan, termasuk hukum pidana, prosedur pidana, transaksi perdata, status pribadi dan pekerjaan, dan dikeluarkan pada tahun 2019 Undang-Undang tentang Perlindungan dari Kekerasan Dalam Rumah Tangga Dalam hal kebijakan dan strategi, UEA telah mengadopsi strategi untuk pemberdayaan perempuan dan kepemimpinan, yang memberikan acuan dan kerangka panduan bagi semua lembaga lokal dan federal serta lembaga masyarakat sipil di bidang pengembangan rencana dan program pemberdayaan perempuan.

Selain apa yang telah dilakukan negara, menteri mengatakan bahwa UEA mengeluarkan 11 undang-undang baru dan amandemen legislatif dari 2019 hingga 2021, yang semuanya difokuskan untuk mempromosikan hak-hak perempuan dan memberdayakan mereka di segala bidang, di samping peran utama mereka dalam strategi lima puluh tahun UEA ke depan. UEA juga mengadopsi Undang-Undang Federal No. 12 Tahun 2021 tentang peluncuran "Komisi Nasional Hak Asasi Manusia" pada tanggal 30 Agustus 2021 sebagai lembaga independen berbadan hukum yang menjalankan kegiatannya sesuai dengan Prinsip Paris yang mengatur peran lembaga nasional untuk pemajuan dan perlindungan hak asasi manusia, yang menikmati kemandirian finansial dan administratif dalam menjalankan fungsi, kegiatan dan kompetensinya, dan bertujuan untuk memajukan dan melindungi hak asasi manusia dan kebebasan.

Yang Mulia Menteri mengatakan bahwa negara telah membentuk Dewan Emirates untuk Keseimbangan Gender, dan meluncurkan Indeks Keseimbangan Gender di lembaga-lembaga pemerintah. UEA juga telah mengadopsi kebijakan perlindungan keluarga, serta panduan untuk keseimbangan gender.Pada tingkat kelembagaan, Dewan Kesetaraan Gender UEA didirikan dengan tujuan mengurangi kesenjangan gender di semua sektor negara, dan Nasional Strategi Motherhood and Childhood periode 2017-2021 diluncurkan.

Dia menambahkan bahwa negara juga mengeluarkan Undang-Undang yang Mengatur Hubungan Perburuhan tahun 1980 dan amandemennya pada tahun 2020, yang menetapkan upah yang sama untuk perempuan dan laki-laki di sektor swasta, dan untuk memberikan pekerja laki-laki atau perempuan di sektor swasta "cuti orang tua" yang dibayar untuk merawat anak, dan undang-undang UEA melarang majikan mengakhiri hubungan kerja karena atau selama kehamilan atau persalinan. UEA juga mengeluarkan keputusan pada tahun 2019 untuk menyamakan gaji dan upah untuk kedua jenis kelamin di lembaga pemerintah, menjadikan UEA negara pertama di kawasan yang mengeluarkan undang-undang semacam ini.

Penerjemah: A. Mubarak http://wam.ae/ar/details/1395303059810

WAM/Indonesian