星期六 02 七月 2022 - 12:37:55 上午

Hessa Buhumaid:阿联酋在立法、机构和战略层面上为赋予妇女权力取得重大进展

  • ‎حصة بوحميد: الإمارات تحقق تقدما نوعيا على المستويات التشريعية والمؤسسية والاستراتيجية لتمكين المرأة
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日内瓦,2022年6月22日(WAM),社区发展部长Hessa bint Essa Buhumaid确认,阿联酋近年来在立法、体制和战略层面取得了重大进展。 部长在新闻声明中表示,阿联酋政府已采取多项政策,加强该国的人权结构,以维护妇女的成就。在联邦和地方政府进一步赋予妇女权力的支持下,阿联酋政府继续努力提高妇女的代表性,防止对她们的一切形式歧视。 从6月21日至22日,Buhumaid在日内瓦联合国总部主持了阿联酋代表团参加了该国关于《消除对妇女一切形式歧视公约》的第四次定期报告审查会议。 代表团成员包括社区发展部的代表;外交和国际合作部;内政部;教育部;人力资源和酋长国部;司法部;卫生和预防部;联邦国家委员会;阿联酋性别平衡理事会;妇女总工会;母子关系最高理事会;联邦身份、公民身份、海关和港口安全管理局;阿布扎比庇护和人道主义护理中心。 Buhumaid说,"阿联酋在赋予妇女权力方面取得的进步是各种规范、法律和政治变革的结果,这些变革旨在实现性别平衡,并提高她们的领导作用,以确保她们充分、平等地参与决策。妇女在可持续发展中发挥着重要作用,因此,在我们加强国家两性平等机制时,必须考虑到性别问题"。 "就支持赋予妇女权力的立法和体制环境而言,2019至2021对阿联酋的妇女来说是值得注意的,因为阿联酋颁布了11项新法律和立法修正案,以促进妇女权利,并在所有领域赋予妇女权力,同时将其纳入阿联酋的50年战略。 "这些法律中最突出的一项是2021关于建立国家人权机构的第(12)号联邦法律,这是一个具有法律权威的独立实体,按照《巴黎原则》运作,"她继续说道。 社区发展部长还注意到通过了《防止家庭暴力法》以及旨在保障家庭权利和福利的家庭保护政策。 她还提到了1980年《劳动关系法》及其2020年修正案,其中规定私营部门男女工资平等。该法律还授予员工带薪育儿假,使阿联酋成为第一个向私营部门员工发放育儿假的阿拉伯国家。 Buhumaid声称,这些法律大大有助于增强阿联酋妇女的能力,特别是在经济领域,因为妇女拥有的特许公司数量已达到80025家,32000多名女企业家管理着价值超过100亿美元的项目。她还指出了阿联酋女性在太空领域的成功,在阿联酋火星任务希望探测团队中,女性占34%,在探测器科学团队中占80%。 会议期间,委员会成员与阿联酋进行了富有成效的讨论,并祝贺该国在政治、经济和文化领域赋予妇女权力方面取得的成就。成员们特别赞扬设立了性别均衡委员会,以确保联邦实体遵循最佳做法,增强赋予妇女权力。 委员会成员还强调,其他国家将阿联酋视为地区典范,尤其是在向公民传播宽容、共存和实现幸福的价值观方面。他们还祝贺阿联酋当选为联合国安理会成员,并祝贺阿联酋在实现全球和平、安全与稳定方面发挥了重要作用。翻译者:Fawzia Alaa.

http://wam.ae/en/details/1395303059864

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