شنبه 16 اکتبر 2021 - 8:46:17 صبح

امارات متحده عربی دستمزد برابر برای هر دو جنس را تغییر می دهد


ابوظبی ، 17 سپتامبر 2021 (وام) - امارات متحده عربی تغییر پارادایمی در بستن شکاف مربوط به نابرابری حقوق بین مردان و زنان در محل کار یا مشاغل با ارزش مشابه در سه سال گذشته ایجاد کرده است.

حقوق برابر برای مردان و زنان یکی از مؤلفه های مهم احترام به حقوق بشر و تعهد آن برای ایجاد تعادل جنسیتی است. این کشور در شاخص نابرابری جنسیتی (GII) گزارش توسعه انسانی 2020 سازمان ملل متحد در رتبه 18 جهانی و رتبه اول منطقه ای قرار گرفت.

فردا ، 18 سپتامبر ، امارات متحده عربی در جشن روز جهانی حقوق برابر به کشورهای جهان ملحق می شود. به عنوان فرصتی سالانه برای تشدید تلاش ها برای توانمندسازی زنان و دختران و رفع همه موانع رسیدن به برابری بین آنها و مردان در بازار کار ، توسط سازمان ملل متحد (سازمان ملل متحد) تأیید شد.

بر اساس گزارش بانک جهانی در سال 2021 "زنان ، تجارت و حقوق" (WBL) ، امارات متحده عربی به دلیل چندین اصلاح قانونگذاری مربوط به مشارکت اقتصادی زنان در سه سال گذشته در رتبه بندی منطقه منا قرار گرفته است. گزارش سالانه شامل هشت شاخص است که بر اساس تعاملات زنان با قانون در آغاز ، پیشرفت و پایان کار آنها تنظیم شده است. شاخص ها عبارتند از: تحرک ، محل کار ، حقوق ، ازدواج ، والدین ، ​​کارآفرینی ، دارایی ها و بازنشستگی.

امسال ، امارات متحده عربی 82.5 امتیاز از 100 را کسب کرد ، در حالی که 56 امتیاز در نسخه 2020 و 29 امتیاز در نسخه 2019 کسب کرده بود. امارات متحده عربی همچنین در پنج شاخص در آخرین شاخص (حرکت ، محل کار ، دستمزد ، کارآفرینی و بازنشستگی) به یک نمره کامل (100 امتیاز) دست یافت.

امارات متحده عربی در گزارش جهانی شکاف جنسیتی مجمع جهانی اقتصاد (WEF) در سال 2021 در سراسر جهان عرب رتبه اول را کسب کرد. امارات متحده عربی همچنین در چهار مورد از شاخص های این گزارش در رتبه اول جهانی قرار گرفت: زنان در پارلمان ، نسبت جنسیت هنگام تولد ، میزان سواد و ثبت نام در آموزش ابتدایی حسین علی-وام http://wam.ae/en/details/1395302970896

WAM/Persian