Mohammed bin Rashid: Kesetaraan Gender adalah Prioritas dalam Strategi Lima Puluh Tahun ke Depan

DUBAI, 22 Maret / WAM / Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Wakil Presiden dan Perdana Menteri UEA dan Penguasa Dubai, menegaskan bahwa kesetaraan gender adalah prioritas di UEA lima puluh tahun ke depan dalam strategi, dan itu akan terus didukung oleh undang-undang dan kebijakan lanjutan sehingga UEA memiliki Kepemimpinan di dunia, dalam menyatakan keyakinannya pada kompetensi dan kemampuan tim kesetaraan gender di tingkat UEA dan kemampuannya untuk menghadapi tantangan baru ini.

Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum mengatakan, pada kesempatan adopsi Kabinet "Strategi Kesetaraan Gender di Uni Emirat Arab 2022-2026", yang bertujuan untuk mencapai kepemimpinan UEA dan pengaruh global dalam file ini, pada kesempatan itu adopsi oleh Dewan Menteri yang dipimpin oleh Yang Mulia, Meningkatkan kehadiran perempuan dalam posisi kepemimpinan dan sektor ekonomi: "Pemberdayaan perempuan dan pendekatan kesetaraan gender di UEA sejak didirikan di tangan ayah, Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan, dan para pendiri adalah salah satu pilar utama di mana kebangkitan dan perkembangan UEA di semua bidang dibangun. Selama lima puluh tahun terakhir dan apa yang dicapai dari posisi global bergengsi di bawah kepemimpinan yang bijaksana dari saudara saya, Yang Mulia Sheikh Khalifa bin Zayed Al Nahyan, Presiden Negara, dan dukungan terus menerus dari saudara saya, Yang Mulia Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Putra Mahkota Abu Dhabi dan Wakil Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata Wanita.

-Inisiatif yang Berpengaruh.

Yang Mulia memuji upaya yang diberkati dan inisiatif berpengaruh dari Yang Mulia Sheikha Fatima binti Mubarak, Ketua Umum Serikat Wanita, Presiden Dewan Tertinggi untuk Ibu dan Anak, dan Ketua Tertinggi Yayasan Pengembangan Keluarga, dalam mengkonsolidasikan keseimbangan gender, menekankan bahwa Yang Mulia dan Almarhum Syeikh Zayed bin Sultan Al Nahyan, maju ke dunia, yang merupakan model perintis dalam mendukung dan memberdayakan wanita dan membuat peran mereka berhasil secara luas.

Yang Mulia mengungkapkan kebanggaannya atas pencapaian wanita Emirat di berbagai bidang, termasuk bidang ilmiah dan khusus, dan kesetaraan gender di negara tersebut dan kemajuannya dalam indikator global, memuji upaya Dewan Emirat untuk kesetaraan gender selama lima tahun terakhir. . Dipimpin oleh permaisuri Yang Mulia Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, Wakil Perdana Menteri dan Menteri Urusan Kepresidenan, Yang Mulia Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum dan tim kesetaraan, karena mereka mewakili model sejati kerja nasional yang tulus untuk dicapai tujuan negara dalam file ini melalui proyek dan inisiatif kualitatif yang ditindaklanjuti serta apresiasi dari kepemimpinan dan pemerintah UEA.Yang Mulia juga memuji upaya dan kerja sama kementerian dan lembaga negara dalam mencapai tujuan nasional yang diarahkan oleh Dewan ketika didirikan pada tahun 2015, dan menekankan bahwa kesetaraan gender adalah pilar mendasar dari pembangunan komprehensif berkelanjutan dan kohesi sosial.

-Sebuah lompatan kuantum di tingkat global.

Yang Mulia mengatakan: "Ketika Dewan Emirates untuk Kesetaraan Gender didirikan pada tahun 2015, negara ini berada di peringkat ke-49 secara global dalam Indeks Kesetaraan Gender dari Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa. Upaya dengan kementerian dan lembaga negara mencapai tujuan sebelum tanggal target, saat UEA maju ke posisi ke-18 secara global pada tahun 2020, dan mencapai lompatan kualitatif dengan rata-rata 31 pusat global dalam 5 tahun..

Tim keseimbangan gender menghadapi tantangan baru, yaitu mencapai kepemimpinan global dalam file ini, dan mereka akan menemukan semua dukungan dari kepemimpinan dan pemerintah negara, "menekankan bahwa solidaritas semua lembaga negara, sektor swasta dan masyarakat secara umum akan mencapai tujuan nasional ini."

-Dukungan Kepemimpinan.

Sementara itu, Yang Mulia Sheikha Manal binti Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Presiden Dewan Emirates untuk Keseimbangan Gender, memuji dukungan yang diberikan oleh kepemimpinan yang bijaksana dan Yang Mulia Sheikha Fatima binti Mubarak untuk file kesetaraan gender, yang menghasilkan pencapaian negara dalam pencapaian kualitatif tersebut, serta mentransformasikan konsep keseimbangan menjadi sebuah kerja institusional. Yang Mulia mengucapkan terima kasih kepada semua kementerian dan lembaga pemerintah atas kerja sama mereka dalam mencapai strategi dan tujuan dewan, yang mengungkapkan visi dan arah kepemimpinan rasional untuk file vital ini dan perannya dalam mencapai pembangunan yang komprehensif dan berkelanjutan serta pengaruh global dalam hal ini yang merupakan file vital, dan menekankan bahwa partisipasi perempuan dalam proses pembangunan merupakan pilar utama dalam membangun dan kebangkitan negara selama lima dekade mengingat semangat kepemimpinan yang bijaksana untuk mengkonsolidasikan pendekatan ini, yang didasarkan pada prinsip kesetaraan gender, sambil menyediakan semua bahan untuk sukses bagi perempuan melalui undang-undang, kebijakan dan inisiatif, dalam rencana strategis yang memetakan masa depan UEA dan bertujuan untuk menjadi negara terbaik di dunia di semua bidang.

Yang Mulia Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum mengatakan bahwa strategi untuk kesetaraan gender di Uni Emirat Arab 2022-2026, yang dirancang dan dikembangkan selama setahun penuh dalam kerja sama dan koordinasi dengan Kantor Perdana Menteri dan berkonsultasi dengan mitra strategis dari kementerian dan entitas federal, dan terinspirasi oleh " Rencana Lima Puluh Tahun Berikutnya di Negara UEA", yang akan mencapai lompatan kualitatif dalam file keseimbangan gender di UEA dan membawanya ke tingkat lanjutan secara global, dalam terjemahan dari visi dan arahan Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum.

Visi: UEA adalah model global.

Yang Mulia menambahkan bahwa visi yang terkandung dalam strategi baru adalah agar UEA menjadi model global untuk kesetaraan gender, dan itu mencakup 4 pilar dan tujuan utama: partisipasi ekonomi, kewirausahaan, inklusi keuangan, kesejahteraan dan kualitas hidup, perlindungan , kepemimpinan dan kemitraan global, yang melaluinya kami berupaya untuk mengeksplorasi prospek-prospek baru yang menggerakkan kami dari tahap menutup kesenjangan dan meninjau praktik terbaik ke tahap memposisikan negara sebagai pengekspor praktik terbaik untuk keseimbangan gender dan berfokus pada tahap persaingan pasca-global, apalagi dengan paket legislasi baru dan penyempurnaan legislasi yang dikeluarkan selama dua tahun terakhir selama lebih dari 20 pasal hukum yang mencakup bidang pekerjaan, perlindungan, partisipasi politik, status pribadi, peradilan, pengupahan, transaksi perbankan, kebebasan bergerak, pernikahan, kewirausahaan, properti dan pensiun, yang semuanya akan meningkatkan status dan keuntungan perempuan serta menjamin dan melindungi hak-hak mereka. Ini juga berkontribusi pada peningkatan posisi UEA dalam indikator daya saing dan laporan global.

Yang Mulia mengatakan bahwa strategi 2022-2026 berfokus pada pengarusutamaan perspektif gender, termasuk mempertimbangkan aspek dan kebutuhan keseimbangan gender dalam proses pengembangan kebijakan, legislasi, perencanaan dan persiapan program, untuk memastikan bahwa sumber daya dialokasikan secara gender, yang pada akhirnya menciptakan masyarakat yang lebih setara. Yang Mulia menekankan pentingnya menerapkan perspektif ini di tingkat pemerintahan di semua kementerian dan lembaganya, sektor swasta dan diplomasi luar negeri. Strategi ini juga berfokus pada penguatan kemitraan global dan pertukaran pengalaman dan keahlian dengan negara-negara yang bersaudara dan bersahabat.

Kerangka pengukuran untuk hasil dan indikator.

Yang Mulia Sheikha Manal binti Mohammed bin Rashid Al Maktoum mengumumkan bahwa Dewan Emirates untuk Keseimbangan Gender saat ini sedang merancang kerangka pengukuran untuk hasil strategi yang mencakup hasil, indikator kinerja utama, dan titik data rahasia yang telah diidentifikasi dalam kerjasama antara Dewan dan otoritas terkait dari sektor publik dan swasta, untuk setiap pilar strategis, untuk memastikan perbaikan berkelanjutan dari strategi dan untuk menilai tingkat kemajuan yang dicapai secara umum dalam kesetaraan gender, dan indikator kinerja utama dari strategi akan diselaraskan dengan indikator kinerja utama di tingkat UEA serta dengan indikator kinerja utama dari tujuan kelima dari tujuan pembangunan berkelanjutan.

- Lompatan kuantum.

Sementara itu, Yang Mulia Mona Ghanem Al Marri, Wakil Presiden Dewan Emirates untuk Kesetaraan Gender, mengatakan bahwa Dewan yang dipimpin oleh Yang Mulia Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, berhasil menerjemahkan tujuan nasional yang diarahkan oleh Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, terutama mengurangi kesenjangan Kesetaraan gender di semua sektor negara, dan meningkatkan posisi UEA dengan indikator daya saing global dan menjadikannya referensi untuk undang-undang keseimbangan di kawasan melalui proyek-proyek lokal dan internasional dan inisiatif yang telah dikerjakan selama beberapa tahun terakhir, menekankan bahwa pencapaian dan pencapaian ini merupakan dasar yang kuat untuk melanjutkan jalur kesuksesan selama periode mendatang dan mencapai lompatan kualitatif dalam file keseimbangan antara gender dan mencapai peringkat UEA lebih maju di tingkat global, Sejalan dengan tujuan dan aspirasi dari rencana lima puluh tahun negara berikutnya, untuk menjadi negara terbaik di dunia dalam segala bidang pada tahun 2071.

5 Prinsip.

Dia mengatakan bahwa strategi keseimbangan gender di UEA berasal dari tujuan rencana lima puluh tahun ke depan, dan didasarkan pada 5 prinsip utama: keseimbangan dan paritas, karena bertujuan untuk mencapai peluang dan hasil yang sama antara pria dan wanita di a dasar permanen. Berfokus pada masa depan, dalam arti mempersiapkan tantangan dan mentransformasikannya menjadi peluang, dan yang dimaksud adalah ketersediaan unsur inovasi dan keberlanjutan.

dan daya saing, karena berkaitan dengan melanjutkan jalur ke atas dalam peringkat regional dan global. dan integrasi, di mana lembaga pemerintah, sektor swasta, dan kerjasama dengan organisasi dan lembaga internasional terlibat dalam merancang dan mengembangkan strategi untuk memastikan bahwa perspektif gender diperhitungkan di semua bidang kebijakan. dan praktik terbaik, menerapkan pengetahuan dan data terbaik yang tersedia dari berbagai sumber sebagai dasar untuk legislasi, kebijakan, dan perbaikan legislatif dan hukum baru.

4 pilar dan tujuan strategis.

Ia menambahkan bahwa strategi baru tersebut mencakup 4 pilar utama dan tujuan yang dicapai melalui inisiatif kualitatif di berbagai bidang, dimana pilar dan tujuan tersebut adalah: - Partisipasi ekonomi, kewirausahaan dan inklusi keuangan: Bertujuan untuk menjembatani kesenjangan gender ekonomi dengan bekerja untuk meningkatkan partisipasi perempuan dan meningkatkan kehadiran mereka Dalam ekonomi, sektor kewirausahaan dan ekonomi digital khususnya, melalui inisiatif dan kebijakan yang mempromosikan inklusi keuangan perempuan dan menghubungkan praktik ekonomi pemerintah dengan tujuan keseimbangan gender yang lebih luas.

Kesejahteraan dan kualitas hidup: dalam arti memastikan bahwa semua dukungan kesehatan fisik, mental dan preventif setara antara jenis kelamin, dan ini dilakukan dengan melatih dan memperkuat kapasitas profesional yang bekerja di garis depan langsung untuk memperhitungkan perbedaan gender dan menanggapi masalah dan kebutuhan keseimbangan gender, dan memastikan penyediaan sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk kesehatan mental bagi perempuan, termasuk reformasi dalam kebijakan asuransi kesehatan.

Perlindungan: Ini bertujuan untuk memperkuat perlindungan sosial dan hukum bagi semua perempuan dan mencegah kekerasan berbasis gender melalui kampanye kesadaran dan undang-undang.

- Kepemimpinan dan kemitraan global: di mana strategi bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan gender di kawasan dan di seluruh dunia dengan terus melakukan upaya dan membangun kemitraan yang meningkatkan posisi kepemimpinan UEA dan pengaruh globalnya dalam file ini, mendukung peluang untuk mempercepat tujuan kelima dari tujuan pembangunan berkelanjutan, dan mempromosikan inklusi sosial dan ekonomi bagi perempuan di seluruh dunia dengan mengembangkan kebijakan untuk mengintegrasikan pertimbangan keseimbangan gender ke dalam perdagangan global dan investasi asing.

Yang Mulia Mona Al-Marri menegaskan bahwa tujuan yang termasuk dalam strategi baru dicapai dengan menggabungkan semua upaya pemerintah dan masyarakat dengan meningkatkan kesadaran keseimbangan gender dan dampak sosial, ekonomi dan politiknya, meluncurkan inisiatif kualitatif di berbagai bidang, dan mengembangkan gender- data terpilah di tingkat pemerintah dan sektor swasta.

Penerjemah: A. Mubarak http://wam.ae/ar/details/1395303032280