Ministério de Recursos Humanos adverte contra páginas de redes sociais não confiáveis que promovem contratação de trabalhadores domésticos

DUBAI, 14 de março de 2023 (WAM) -- O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) apelou aos empregadores, cidadãos dos Emirados Árabes Unidos e residentes para lidarem somente com agências de recrutamento de trabalhadores domésticos aprovadas pelas autoridades. O ministério fez um alerta sobre páginas em redes sociais que promovem o emprego ilegal.

Com a aproximação do mês do Ramadã, a demanda por emprego de trabalhadores domésticos, especialmente aqueles que realizam seu trabalho em casa, aumenta, disse o Ministério em um comunicado. “Portanto, páginas e relatos não confiáveis em mídias sociais começam a promover este tipo de emprego para atrair aqueles que procuram contratar trabalhadores domésticos”, continou.

O ministério advertiu sobre as consequências legais, bem como sobre os riscos sociais e de saúde ao lidar com agências não aprovadas, especialmente em termos de obtenção de trabalhadores domésticos sem treinamento e a falta de quaisquer garantias, ao contrário do que é fornecido pelas agências pelo Ministério. "Isto se soma à possibilidade de os empregadores e seus familiares estarem expostos a doenças infecciosas devido à falta de evidência de que o trabalhador doméstico violador esteja livre de qualquer condição de saúde ou doença. O trabalhador doméstico poderia ser um infrator da lei, o que aumentaria os riscos", disse o Ministério em uma declaração.

O Ministério também pediu aos clientes que contatem o call center - 600590000 - para verificar a confiabilidade das agências que promovem os trabalhadores domésticos através das mídias sociais. “Existem 80 escritórios de recrutamento de trabalhadores domésticos aprovados pelo Ministério em todo o país, e eles podem ser acessados da lista de escritórios aprovados através do website do Ministério e das páginas de mídia social. Estes escritórios trabalham de acordo com o Decreto-Lei Federal No. (9) de 2022 sobre Trabalhadores Domésticos, que entrou em vigor em 15 de dezembro de 2022”, destacaram as autoridades.

Os escritórios aprovados fornecem um "pacote tradicional", no qual o trabalhador está registrado no arquivo do empregador e reside com ele durante o período de contrato de dois anos. Durante este período, o órgão garante o trabalhador doméstico para que o empregador possa substituir o trabalhador ou recuperar os custos de recrutamento se algum dos quatro casos ocorrer durante os primeiros seis meses do contrato (período experimental). Isto inclui a rescisão do contrato pelo trabalhador sem um motivo legítimo, ou o trabalhador doméstico deixando o trabalho sem um motivo aceitável, ou o trabalhador sendo inapto para a função, ou o trabalhador sendo incapaz de realizar tarefas de trabalho como requerido e acordado.

Parte dos custos de recrutamento são recuperados durante o período de pós-julgamento até a data final do contrato se o trabalhador rescindir o contrato após o período experimental ou deixar o trabalho sem um motivo aceitável ou legítimo. Estes valores são calculados a partir do custo total de recrutamento conforme o saldo de meses do total de dois anos do período contratual.

Os escritórios de recrutamento também oferecem o "pacote temporário", no qual um trabalhador doméstico treinado e qualificado é fornecido dentro de 24 horas, e este trabalhador é registrado na agência por um período contratual de dois anos, durante o qual o trabalhador não está autorizado a se mudar como um trabalhador doméstico residente.

As agências também oferecem o "pacote flexível", que fornece um padrão de trabalho flexível (horas-dias-semana-mês) e o custo de recrutamento é calculado de acordo com a natureza do trabalho. Este pacote tem um conjunto de vantagens que incluem o fornecimento de trabalhadores domésticos qualificados e treinados e um número ilimitado de substitutos. O período de fornecimento do trabalhador é dentro de 24 horas. O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização também renovou seu apelo aos empregadores para que registrem seus trabalhadores domésticos no Sistema de Proteção Salarial (WPS).

O Ministério declarou que o registro no sistema e o pagamento dos salários dos trabalhadores domésticos que trabalham em todas as profissões é uma opção disponível para os empregadores. O Ministério acrescentou que a partir de 1º de abril, cinco profissões devem ser registradas no sistema - engenheiro agrônomo particular, Oficial de Relações Públicas (PRO), empregada doméstica, tutor pessoal e personal trainer.

Os trabalhadores domésticos que têm uma reclamação trabalhista pendente, ou estão desempregados, ou têm uma notificação registrada de ausência do trabalho estão excluídos de serem registrados, assim como os trabalhadores domésticos que ainda não completaram 30 dias desde o início de seu contrato de trabalho. As 19 profissões de trabalhadores domésticos são: empregada doméstica, marinheiro/barqueiro, guarda de segurança, pastor doméstico, tratador de cavalos domésticos, treinador de falcões domésticos, trabalhador físico, empregada doméstica, cozinheira, babá/bebedeira, agricultor, jardineiro, motorista pessoal, engenheiro agrônomo particular, oficial de relações públicas (PRO), enfermeira pessoal, tutor pessoal e treinador pessoal.

NADIA ALLIM

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