пятница 03 декабрь 2021 - 1:22:11

ОАЭ запускают программу повышения конкурентоспособности частного сектора на 24 млрд дирхамов ОАЭ

  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
  • رئيس الدولة يوجه بتخصيص 24 مليار درهم لاستيعاب 75 ألف مواطن في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس المقبلة
видео Фотографии

АБУ-ДАБИ, 12 сентября 2021 г. (WAM) - Объединенные Арабские Эмираты сегодня обнародовали масштабную программу реформ и финансовых стимулов для создания новых возможностей частного сектора как для молодых, так и для опытных эмиратцев, с инвестициями в размере 24 млрд дирхамов для создания 75 000 новых частных лиц.

Новые объявления включают гранты для студентов и выпускников, которые могут занять должности в частном секторе, фонд развития бизнеса выпускников в размере 1 миллиарда дирхамов ОАЭ, новое государственное пособие на ребенка и пособие по безработице в частном секторе, а также схемы перерыва в карьере и досрочного выхода на пенсию для федерального правительства.

«Достойная жизнь для наших граждан, их детей и будущих поколений остается нашим главным приоритетом», - сказал президент Его Высочество шейх Халифа бен Заид Аль Нахайян. «Работа с частным сектором для улучшения перспектив карьерного роста - это способ гарантировать, что эти возможности сохранятся на десятилетия вперед».

Объявляя о новых инициативах, вице-президент, премьер-министр и правитель Дубая Его Высочество шейх Мохаммед бен Рашид Аль Мактум сказал: «Отмечая пятидесятилетие нашей нации, мы переходим от создания национальной инфраструктуры мирового уровня к созданию блестящей инфраструктуры,источники ценностей и человеческого капитала. Наши люди - наша гордость и наше будущее, и мы инвестируем, чтобы воплощать идеи и стремления нашей молодежи к созданию нового будущего в нашем успешном бизнесе, торговле и экономике знаний ».

Программа будет управляться недавно созданным Советом по конкурентоспособности талантов Эмиратов, органом под председательством заместителя премьер-министра и министра по делам президента Его Высочества шейха Мансура бен Заида Аль Нахайяна, с целью налаживания партнерских отношений с частным сектором для создания 75 000 новых рабочих мест для жителей Эмиратов.

Инициативы включают схему поддержки заработной платы в ОАЭ - годовую поддержку в размере до 8000 дирхамов ОАЭ в месяц, выплачиваемую эмиратцам для стимулирования приема на работу и обучения выпускников в компаниях частного сектора. Ежемесячная поддержка в размере до 5000 дирхамов будет выплачиваться на срок до пяти лет. Оба набора схем поддержки заработной платы подчиняются определенным условиям и основаны на диапазоне определенных целевых окладов.

Программа заслуг дает ежемесячную надбавку на 5000 дирхамов ОАЭ работникам Эмиратов в специализированных областях, включая медсестер, бухгалтеров и финансовых аудиторов, коммерческих юристов, финансовых аналитиков и кодировщиков; Пенсионная программа предусматривает субсидированный пятилетний уплачиваемый государством взнос от имени компании в счет расходов на пенсионные планы для сотрудников Эмиратов и полную поддержку взносов Эмиратов в течение первых пяти лет их работы.

Наследный принц Абу-Даби и заместитель верховного главнокомандующего вооруженными силами ОАЭ Его Высочество шейх Мохаммед бен Заид Аль Нахайян сказал: «Расширение прав и возможностей нашего народа лежит в основе наших планов на будущее». Он отметил, что государственная программа направлена ​​на усиление участия высококвалифицированных эмиратских талантов в частном секторе, который играет ключевую роль в развитии ОАЭ в будущем.

Шейх Мохамед добавил: «Мы верим в решимость наших граждан построить наиболее конкурентоспособную экономику региона».

Компании частного сектора смогут со временем внести вклад в развитие своей рабочей силы. Основное внимание уделяется размещению эмиратцев в частном секторе, усилия начнутся с целевого показателя вклада эмиратцев в 2% на квалифицированных должностях, увеличивающегося в масштабе до 10% вклада эмиратцев в течение следующих пяти лет.

Программы профессионального обучения и развития включают в себя Программу талантов, инвестиции в размере 1,25 миллиарда дирхамов в развитие специализированных профессиональных навыков для жителей Эмиратов, с международно признанными сертификатами в области управления недвижимостью, бухгалтерского учета и управления бизнесом, а также программу ученичества, инициативу по обучению наемных работников для организовать профессиональное обучение для эмиратцев в частных и получастных компаниях с рядом финансовых наград в ряде секторов бизнеса.

Фонд выпускников в размере 1 млрд дирхамов будет направлен на предоставление микрозаймов студентам последних курсов университетов и выпускникам, чтобы поддержать их в изучении новых бизнес-стартапов. Схема будет реализована в сотрудничестве с университетами ОАЭ.

Национальная программа здравоохранения - это программа образовательных грантов, нацеленная на повышение квалификации 10 000 эмиратских медицинских работников в течение ближайших пяти лет, включая программу для выпускников медицинских услуг, получение высшего диплома по неотложной медицине и степени бакалавра сестринского дела. Программа поддерживается и возглавляется Колледжем медицинских наук Фатимы и Центром технического и профессионального образования и обучения Абу-Даби (ACTVET).

Наряду с программами стимулирования Совет также развернет две важные новые инициативы по финансовой поддержке для эмиратцев: схему пособий на детей в частном секторе и новое пособие по безработице для эмиратцев в частном секторе.

Программа пособий на детей в частном секторе, первое пособие по уходу за ребенком в Эмиратах, представляет собой ежемесячную субсидию, предоставляемую сотрудникам Эмиратов, работающим в частном секторе, в размере до 800 дирхамов на ребенка, но не более 3200 дирхамов в месяц, чтобы покрыть расходы по уходу за ребенком. до 21 года. Согласно новой схеме пособие по безработице будет выплачиваться эмиратцам, работающим в частном секторе и потерявшим работу по независящим от них обстоятельствам, что даст им 6-месячный период для поиска другой должности.

Две новые программы нацелены на то, чтобы побудить жителей Эмиратов, сделавших карьеру в федеральном правительстве, перейти в частный сектор. Инициатива Startup Break начнется в 2022 году и предоставит эмиратцам субсидированный перерыв в карьере на должностях в федеральном правительстве, чтобы начать свой бизнес на срок от 6 до 12 месяцев, покрывающий 50 процентов заработной платы сотрудника. Кроме того, программа досрочного выхода на пенсию предоставит эмиратцам, занимающим должности в федеральном правительстве, возможность изучить новые возможности для бизнеса и досрочно выйти на пенсию, чтобы начать новый бизнес в частном секторе, сохраняя при этом свое полное пенсионное право.

В качестве альтернативы они могут выбрать получение единовременной выплаты за «золотое рукопожатие». Обе схемы будут открыты для ограниченного числа сотрудников каждый год с одобрения работодателя.

Перевод выполнен: Ахмедом Шериф http://wam.ae/en/details/1395302969095

WAM/Russian