Pazar 26 Mart 2023 - 7:26:21 ös
Tue 14-03-2023 08:15 AM
DUBAİ, 14 MART, 2023 (WAM) -- İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MoHRE), işverenlere, BAE vatandaşlarına ve bölge sakinlerine, işçi çalıştırmak için yalnızca MoHRE onaylı ev hizmetlileri işe alma bürolarıyla anlaşmaya ve yasa dışı istihdamı teşvik eden sosyal medya sayfalarından kaçınmaya çağırdı.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, Ramazan ayı yaklaşırken özellikle ev işlerini evde yürüten ev hizmetlilerinin istihdamına talebin arttığı belirtildi.
Bakanlık, "Bu nedenle, sosyal medyadaki güvenilir olmayan sayfalar ve hesaplar, ev hizmetlileri kiralamak isteyenlerin ilgisini çekmek için bu tür istihdamı teşvik etmeye başlıyor." dedi.
Bakanlık, özellikle eğitimsiz ev hizmetlileri edinme ve Bakanlık tarafından acenteler tarafından sağlananlardan farklı olarak herhangi bir garantinin bulunmaması açısından, onaylanmamış acentelerle uğraşmanın yasal sonuçlarının yanı sıra sosyal ve sağlık riskleri konusunda uyarıda bulundu.
Bakanlığın açıklamasında, "Bu, ihlalde bulunan ev hizmetlilerinin herhangi bir sağlık sorunu veya hastalığı bulunmadığına dair kanıt olmaması nedeniyle işverenlerin ve aile üyelerinin bulaşıcı hastalıklara maruz kalma olasılığına ek olarak ev hizmetlileri, kanunları ihlal eden biri olabilir ve bu da riskleri artırır." dedi.
Bakanlık ayrıca sosyal medya üzerinden ev hizmetlileri teşviki yapan ajansların güvenilirliğini doğrulamak için müşterileri 600590000 numaralı çağrı merkeziyle iletişime geçmeye çağırdı.
"Ülke genelinde bakanlık onaylı 80 adet ev hizmetlisi işe alım ofisi var ve bunlara Bakanlığın internet sitesi ve sosyal medya sayfalarından onaylı ofisler listesinden ulaşılabiliyor. Bu ofisler, 15 Aralık 2022 tarihinde yürürlüğe giren Ev Hizmetlileri Hakkında 2022 tarihli (9) sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname ile uyumlu olarak çalışmaktadır." dedi.
Onaylanan ofisler, işçinin işverenin dosyasına kaydedildiği ve iki yıllık sözleşme süresi boyunca işverenin yanında ikamet ettiği bir "geleneksel paket" sunar. Bu süre boyunca, ajans ev hizmetlisine garanti verir, böylece işveren işçiyi değiştirebilir veya sözleşmenin ilk altı ayında (deneme süresi) dört durumdan herhangi biri meydana gelirse işe alım masraflarını karşılayabilir. Bu, sözleşmenin işçi tarafından haklı bir sebep olmaksızın feshedilmesini, ev hizmetlisinin kabul edilebilir bir sebep olmaksızın işten ayrılmasını veya işçinin göreve uygun olmamasını veya işçinin işin gerektirdiği ve üzerinde anlaşmaya varılan görevleri yerine getirememesini içerir.
İşçinin deneme süresinden sonra sözleşmeyi feshetmesi veya kabul edilebilir veya meşru bir sebep olmaksızın işten ayrılması durumunda, işe alım maliyetlerinin bir kısmı sözleşmenin bitiş tarihine kadar olan yargılama sonrası dönemde geri alınır.
Bu tutarlar, iki yıllık sözleşme süresinin toplamından kalan aylara göre toplam işe alım maliyeti üzerinden hesaplanır.
İşe alım ofisleri ayrıca "geçici paket" sunar. 24 saat içinde eğitimli ve vasıflı bir ev hizmetlisi sağlanır ve bu işçi ajansa 2 yıllık bir sözleşme süresi için kaydedilir ve bu süre boyunca işçinin yerleşik bir ev işçisi olarak hareket etmesine izin verilmez.
Acenteler ayrıca esnek çalışma düzeni (saat-gün-hafta-ay) sağlayan ve işe alım maliyeti işin niteliğine göre hesaplanan "esnek paket" sunmaktadır.
Bu paket, kalifiye ve eğitimli ev hizmetlisi sağlamayı ve sınırsız sayıda değiştirmeyi içeren bir dizi avantaja sahiptir. İşçi sağlama süresi 24 saattir.
MoHRE, işverenlere ev hizmetlilerinin Ücret Koruma Sistemine (WPS) kaydetme çağrısını da yeniledi.
Bakanlık, sisteme kayıt olmanın ve tüm mesleklerde çalışan ev hizmetlilerinin ücretlerini ödemenin işverenler için uygun bir seçenek olduğunu belirtti. Bakanlık, 1 Nisan'dan itibaren özel ziraat mühendisi, Halkla İlişkiler Sorumlusu (PRO), kâhya, kişisel öğretmen ve kişisel antrenör olmak üzere 5 mesleğin sisteme kaydedilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
Bekleyen bir iş şikâyeti olan veya işsiz olan veya kayıtlı bir işe devamsızlık bildirimi olan ev hizmetlisi ve iş sözleşmelerinin başlangıcından itibaren 30 günü henüz doldurmamış olan ev işçileri kayıt dışı bırakılır.
19 ev hizmetlisi mesleği, hizmetçi, denizci/kayıkçı, güvenlik görevlisi, ev çoban, ev atı bakıcısı, ev şahini eğitmeni, fiziksel emekçi, temizlikçi, aşçı, dadı/bebek bakıcısı, çiftçi, bahçıvan, özel şoför, özel ziraat mühendisi, Halkla İlişkiler Sorumlusu (PRO), kişisel hemşire, özel öğretmen ve kişisel antrenörüdür.
Çevirmen: Esmeralda Angun.
